نقش مدیریت دانش در بالندگی سازمان های امروزی

مدیریت دانش فرایندی است که به سازمانها یاری می کند اطلاعات مهم را بیابند، گزینش، سازماندهی و منتشرکنند و تخصصی است که برای فعالیتهایی چون حل مشکلات، آموختن پویا، برنامه ریزی راهبردی وتصمیم گیری ضروری است.از طرفی بالندگی سازمانی گونه ای از کوشش برنامه ریزی شده برای پدیدآوردننوعی از دگرگونی است که هدف آن یاری دادن به اعضای سازمان هاست تا بتوانند کارهایی راکه موظف بهانجام دادن آن هستند به صورتی بهتر از پیش به انجام برسانند مدیریت دانش با فراگیری و تسهیم دانشعملکرد کلی سازمان را بهبود می بخشد و سازمان را بالنده می سازد که با توجه به اهمیت موارد فوق در اینمقاله به بررسی نقش مدیریت دانش در بالندگی سازمان های امروزی پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، بالندگی سازمان