ارایه مدلی جهت بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر خلق دانش در موسسات حسابرسی

با وجود جدید بودن مدیریت دانش در ادبیات مدیریت و سازمان این حوزه به سرعت جایگااه اود را درعلوم مدیریت یافته است. امروزه سازمان ها برای ادامه فعالیت در فضای رقابتی ناگزیر به ارزش آفرینی و بازنگری مستمر و اصلاح راهبردهای ود جهت تطبیق با شرایط متغیر و متلاطم محیط کسب و کار هستند. در این میان مدیریت دانش ضمن نظام مند و یکپارچه سازی، امکان دسترسی به اطلاعات و دانش سازمانی را برای سطوحمختلف فراهم نموده و از این رهگذر، امکان نوآوری و دانش آفرینی در تمامی سطوح سازمان ها را میسر می نماید.از اینرو پیاده سازی راهبردها، اصول و سیستم های مدیریت دانش در کلیه سازمان ها به خصوص سازمان های دانش بنیان و حرفه ای به قدری توسعه یافته به مدریت دانش را به بخشی جدایی ناپذیر از نظام مدیریت راهبردی آنها بدل سا خته است. با توجه به ماهیت حرفه ای موسسات حسابرسی و لزوم توجه به استقرار نظام مدیریت دانش در آنها، در مقاله حاضر به بررسی تاثیر راهبردهای مدیریت دانش بر خلق دانش در موسسات حسابرسی با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری، پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، استراتژی ، موسسات حسابرسی ، معادلات ساختاری