مطالعه نقش رفتار سیاسی در خط مشی های سازمانی

سیاست در قالب رفتار های سیاسی با وجود کمبود منابع اختلاف در بدست آوردنمنافع، به عنوان یک پدیده در سازمان های امروزی مشاهده می شود. تصمیم گیری وتدوین خط مشی در سازمان ها در شرایط پیچیده محیطی، با تاثیر پذیری از رفتار هایسیاسی، به عنوان یک فرآیند سیاسی شناخته می شود که در این فرآیند، رفتار سیاسیبه دو صورت بروز می یابد، در یک نگاه رفتار سیاستی است که فرد یا گروه تلاش میکند تا با نفوذ در تصمیمات فرآیند خط مشی های سازمانی، فقط به منافع خود توجهکند در نگاه دیگر رفتار یا سیاستی که در هنگام تصمیم گیری منافع سازمان ازطریق تلاش برای کاهش تعارضات حل اختلافات در نظر گرفته می شود. در این مقالهضمن بیان دو دیدگاه مطرح شده، این نتیجه مطرح می شود که منافع اهداف گوناگونگروه ها افراد در سازمان، این واقعیت را تاکید می کند که رفتارهای سیاسی در ابعادمختلف سازمان به خصوص در فرآیند خط مشی گذاری را نمی توان از میان برد افرادو گروه ها از تاکتیک های مختلف به عنوان رفتار سیاسی در سازمان استفاده می کنند.و بایستی با کنترل مانور های سیاسی در سازمان، به کاهش تعارضات اختلاف ها بهعنوان مانع توسعه پیشرفت سازمانی در مقایسه با سایر رقبا اقدام نمود.

کلیدواژه ها:

خط مشی گذاری ، سیاست ، رفتار سیاسی ، سازمان