بررسی رابطه فرهنگ ملی با عملکرد سازمانی

هدف پژوهش حاضر مطالعه رابطه فرهنگ ملی با عملکرد سازمانی می پردازد. در این پژوهش برای سنجشفرهنگ ملی، از پرسشنامه ابعاد هافستد برای اندازه گیری عملکرد سازمانی، از معیاری پرسشنامه هرسی وگلداسمیت استفاده شده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان اداره های شهرستان سنقر که بالغ بر تعداد 230نفر حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 200 نفر تعیین گردید که به طریق نمونه گیری تصادفی متناسببا حجم انتخاب شدند. روش پژوهش توصیفی-پیمایشی از نظر نحوه اجرا همبستگی است از نظر دادهکیفی است. جهت تحلیل اطلاعات از آزمون ضریب همبستگی استفاده شده است. نتایج حاصل ازتجریه تحلیل فرضیه نشان داد که فرهنگ ملی با عملکرد سازمانی رابطه مثبت معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ملی ، عملکرد سازمانی