ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: AMEM02_321
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 128
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه

فاطمه زارع - گروه مدیریت، دانشکده تحصیلات تکمیلی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد کرمانشاه، کرمانشاه، ایران
فخرالدین معروفی نقدهی - دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده ادبیات وعلوم اجتماعی، دانشگاه کردستان، سنندج، ایران

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد- محیی (موردمطالعه: استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه) است. بر این اساس جامعه پذیری سازمانی به عنوان متغیر مستقل رفتارتعلق به سازمان به عنوان متغیر وابسته تناسب فرد-محیط به عنوان متغیر میانجی مورد سنجش قرارگرفته است. جامعه اینپژوهش استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه با تعداد 850 نفر پرسنل می باشد. برای اعطاء حق مساوی به تمامی اعضاءجامعه برای انتخاب از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده تعداد نمونه 265 نفر تعیین شد. به منظور جمع آوری داده هامورد نیاز پژوهش یک پرسشنامه مشتمل بر 24 سوال بر اساس طیف لیکرت طراحی در بین نمونه پژوهش توزیع تکمیل وجمع آوری شد. روایی پرسشنامه با دریافت نظرات اساتید مدیریت پایایی آن به روش آلفای کرونباخ با مقدار 0.782 موردتایید قرار گرفت. نرمال بودن مولفه های پژوهش با آزمون کولموگروف اسمیرنوف اثبات گردیده سپس با بهره گیری از رویکرددو مرحله ای مدل سازی معادلات ساختاری، ابتدا با استفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار AMOS،برازش مناسب مدل پیشنهاد شده برای اندازه گیری این متغیرها بررسی تایید شد. با آزمون فرضیه ها تایید تاثیر جامعهپذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد- محیط می توان برنامه های سازمانی را بر این اساسمتحول نموده انتظار نتایج مثبت در خروجی فعالیت های سازمان را داشت.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری سازمانی، رفتار تعلق به سازمان، تناسب فرد- محیط

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا AMEM02_321 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/844443/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
زارع، فاطمه و معروفی نقدهی، فخرالدین،1397،بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار تعلق به سازمان با نقش میانجی تناسب فرد محیط در استانداری کرمانشاه فرمانداری های تابعه،دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت،ملایر،https://civilica.com/doc/844443

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، زارع، فاطمه؛ فخرالدین معروفی نقدهی)
برای بار دوم به بعد: (1397، زارع؛ معروفی نقدهی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 7,049
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی