بررسی تاثیر مولفه های هوش معنوی بر مدیریت سرمایه های منابع انسانی در بنیاد شهید امور ایثارگران استان همدان

این تحقیق از نظر هدف، کاربردی از جهت روش گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی پیمایشی است. جامعه آماریتحقیق حاضر عبارت است از کارکنان بنیاد شهید امور ایثارگران استان همدان که تعداد آنها 246 نفر می باشد. حجم نمونهتحقیق با توجه به جدول مورگان تعداد 150 نفر تعیین شد. همچنین روش نمونه گیری از نوع طبقه ای نسبی می باشد ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه می باشد. جهت سنجش روایی از روشهای روایی محتوایی تحلیل عاملی تاییدی استفاده شدکه نتایج نشان داد تحلیل عاملی برای شناسایی ساختار مدل عاملی مناسب است جهت سنجش پایایی از آلفای کرونباخاستفاده شد که نتایج نشان داد هر یک از مولفه های پرسشنامه تحقیق بالاتر از مقدار 0/7 است. جهت تجزیه تحلیل داده ها با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری توسط نرم افزار لیزرل نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد مولفه های هوشمعنوی (تفکر انتقادی، ایجاد معنای شخصی، آگاهی متعالی، توسعه حالت آگاهی) بر مدیریت سرمایه های منابع انسانی دربنیاد شهید امور ایثارگران استان همدان تاثیر مثبت معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، مدیریت سرمایه های منابع انسانی ، کارکنان ، بنیاد شهید