بررسی رابطه بین سخت رویی با تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی،مشاوره، تعلیم و تربیت
  • کد COI اختصاصی: ICPCE02_192
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 397
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سمیرا صفری

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان

حسن شهرکی پور

هیات علمی دانشگاه رودهن عضو مدعو واحد زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان ایران

چکیده

هدف از انجام این پژوهش تعیین رابطه بین سخت رویی با تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان بود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد واحدزاهدان که تعداد آنها، 336 نفر 218 نفر مرد 118 نفر زن با روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی تعداد 180 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه سخت رویی کاباسا 1989 با 21 سوال پرسشنامه تفکر استراتژیک گلارمن 2003 با 27 سوال پایایی به ترتیب 884 844 میباشد. همچنین روایی پرسشنامه های پژوهش توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت. یافته ها نشان داد که بین سخت رویی تفکر استراتژیک کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد زاهدان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون گام به گام نشان دهنده آن بود که 40 درصد از تغییرات تفکر استراتژیک توسط بعد تعهد متغیر سخت رویی قابل پیش بینی است

کلیدواژه ها

سخت رویی، تفکر استراتژیک، کارکنان دانشگاه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.