تعادل کار زندگی تاثیر آن بر عملکرد کارکنان اساتید دانشگاه مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان اقلید

هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین تعادل کار زندگی تاثیر آن بر عملکرد کارکنان اساتید دانشگاه بوده است که جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرستان اقلید می باشد که تعداد انها برابر است با 132 نفر که با روش سرشماری کل به عنوان حجم نمونه نیز انتخاب شدند .جهت گرداوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد.که روایی آن توسط نظرات خبرگان اساتید پایایی آن با آلفای کرونباخ تایید شد.جهت تجزیه تحلیل داده ها از آزمون پیرسون رگرسیون چندگانه استفاده شد.نتایج نشان داد که بین حجم کار مناسب،حمایت سازمانی،حمایت سرپرست انعطاف پذیری سازمانی با عملکرد کارکنان رابطه مثبت معناداری وجود دارد.همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که حجم کار مناسب ییشترین سهم را در تببین عملکرد کارکنان دارد

کلیدواژه ها:

تعادل کار ، زندگی ، عملکرد ، دانشگاه آزاد.