بررسی ارتباط ساختار سازمانی با مدیریت مشارکتی در بین کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان آذربایجان شرقی

هدف از این تحقیق تعیین ارتباط ساختار سازمانی با مدیریت مشارکتی در بین کارکنان اداره کل ورزش جوانان استان آذربایجان شرقی می باشد.جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارکنان تشکیل میدهد کل آنها 108نفرمیباشد. نمونه آماری 102 میباشد. .روش تحقیق از نوع توصیفی-همبستگی می باشد. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه ساختار سازمانی رابینز پرسشنامه مشارکتی کمیشانی استفاده گردید. دو پرسشنامه استاندارد بود روایی پایایی با آلفای کرونباخ %89 موردتایید قرار گرفته است.برای توصیف متغیرهای مورد مطالعه از آمارهای توصیفی(میانگین،درصدها،واریانس انحراف استاندارد استفاده شد)وآمار استباطی (ضریب همبستگی پیرسون)استفاده گردید.نتایج این تحقیق نشان داد که بین ساختار سازمانی با مدیریت مشارکتی در بین کارکنان سازمان ورزش جوانان آذربایجان شرقی رابطه معکوس معنی داری وجود دارد.بین پیچیدگی با مدیریت مشارکتی در بین کارکنان سازمان ورزش جوانان آذربایجان شرقی رابطه معنی داری وجود ندارد.بین رسمیت با مدیریت مشارکتی در بین کارکنان سازمان ورزش جوانان استان آذربایجان شرقی رابطه معکوس معنی داری وجود دارد.بین متغیر ملاک مدیریت مشارکتی متغیرها پیش بین مولفه های ساختار سازمانی رابطه خطی معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ساختارسازمانی ، مدیریت مشارکتی ، کارکنان اداره