صندوق بازنشستگی،پس انداز رفاه کارکنان صنعت نفت
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: همایش ملی آسیب شناسی نظام آموزشی کشور
- کد COI اختصاصی: PCES01_036
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 3725
نویسندگان
چکیده
صندوق بازنشستگی صنعت نفت با به کارگیری وجوه حق بیمه افراد سرمایه گذاری آن، بازده مناسبی از سرمایه گذاری کسب نموده با پرداخت مستمری بازنشستگی ایفای تعهدات خود در قبال بازنشستگان مستمری بگیران به وظایف خویش عمل می نماید. مساله اصلی آن است که صندوق بازنشستگی صنعت نفت از زاویه دید توانمندی اقتصادی، برخورداری ازمبانی حقوقی قانونی، تحولات ساختاری صندوق به لحاظ نسبت تعداد شاغلین به مستمری بگیران قادر می باشد امنیت خاطر مورد نیاز اعضای خود را فراهم آورد. هدف از مقاله حاضر بررسی ارکان، ساختار مبانی قانونی حقوقی صندوق بازنشستگی صنعت نفت است. یافته های تحقیق حاکی از آن است که قدمت مقررات بازنشستگی در صنعت نفت به سال 1308 خورشیدی برابر با سال 1929 میلادی باز می گردد. مالکیت وجوه صندوق بازنشستگی نحوه اداره آن به موجب بند از ماده 35 قانون اساس نامه شرکت ملی نفت ایران وجوه صندوق جزء دارایی وجوه شرکت ملی نفت ایران نمیباشد ولی هیات مدیره شرکت ملی نفت ایران در حکم امین وجوه اختیار نگهداری به کار انداختن بهرهگیری از وجوه فوق در چارچوب مقررات مربوط به اداره صندوقها را عهده دار است.کلیدواژه ها
بازنشستگی، صندوق، صنعت نفتمقالات مرتبط جدید
- اثر الزامات تربیتی بر اساس ویژگی های منحصربه فرد نسل:Z رویکردی نوین در تطبیق استراتژی های آموزشی
- تاثیر آموزش نوین بر رشد علمی و مهارتی دانش آموزان و معلمان ابتدایی
- تحلیل جامع نقش سرمایه های روانشناختی در ارتقاء موفقیت تحصیلی، شغلی و بهزیستی: با تاکید بر خودکارآمدی و تاب آوری
- نقش روان شناسی شناختی در بهینه سازی برنامه ریزی درسی و توسعه امور تربیتی در مدارس
- تحلیل محتوای بیانات مقام معظم رهبری پیرامون تعلیم و تربیت دانش آموزان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.