بررسی تاثیر مدیریت دانش هوش رقابتی مدیران بر نوآوری سازمانی با نقش میانجیگر برنامه ریزی استراتژیک

در محیط پر چالش متغیر امروز سازمان هایی که نوآورنباشند خود را با شرایط محیطی هماهنگ نسازند، نابود خواهند شد. هدف از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر مدیریت دانش هوش رقابتی مدیران بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی گری برنامه ریزی استراتژیک در شرکت شیر پاستوریزه پگاه خراسان می باشد. روش تحقیق حاضر، کاربردی از نوع توصیفی- پیمایشی می باشد از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است. داده های مورد نظر از بین مدیران کارکنان این شرکت با استفاده از ابزار پرسشنامه که روایی پایایی آن مورد تایید قرار گرفته به روش نمونه گیری تصادفی ساده، جمع آوری شده است انجام شد در نهایت داده های 333 پرسشنامه برای کارکنان 62 پرسشنامه برای مدیران با استفاده از ازنرم افزار اسمارت پی ال اس اس پی اس اس مورد تجزیه تحلیل قرار گرفته است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان داده است که مدیریت دانش، هوش رقابتی مدیران برنامه ریزی استراتژیک بر نوآوری سازمانی تاثیر مثبت معناداری دارد. همچنین مدیریت دانش هوش رقابتی مدیران تاثیر مثبتی بر برنامه ریزی استراتژیک دارد درنهایت اثر مثبت مدیریت دانش هوش رقابتی مدیران بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی گری برنامه ریزی استراتژیک در شرکت شیر پاستوریزه پگاه خراسان تایید شد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نوآوری نوآوری سازمانی ، برنامه ریزی استراتژیک هوش رقابتی