بررسی نقش تعدیل گری رهبری استعداد بر رابطه ارتباطات سازمانی با کیفیت زندگی کاری معلمان
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت،کارآفرینی و توسعه اقتصادی
- کد COI اختصاصی: CONFME04_466
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 357
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور ایلام ایران
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گروه مدیریت ایلام ایران
چکیده
محیط کاری با کیفیت بالا به عنوان شرط و پیش زمینه اساسی توانمندسازی منابع انسانی مورد نیاز سیستم آموزش و پرورش می باشد که این امر با توجه به سبک های رهبری و مدیریت و ارتباطات سازمانی بالا و توجه ویژه در این مسیله به وجود می آید. پژوهش حاضر با موضوع بررسی نقش تعدیل گری رهبری استعداد بر رابطه ارتباطات سازمانی با کیفیت زندگی کاری معملمان درصدد آزمایش این موضوع در مدارس استان ایلام به ویژه شهرستان دهلران می باشد. این مطالعه به شیوه توصیفی تحلیلی می باشد که در آن با استفاده از پرسشنامه های موردنیاز متغیرها انجام گرفته است نتایج در این پژوهش نشان داد که 90/7 درصد از مدیران آوزشی دارای سبک رهبری مرواده ای می باشند. همچنین نتایج نشان داد که 71 درصد ا زدبیران دارای کیفیت زندگی کاری خوبی هستد.کلیدواژه ها
سبک رهبری، مدیر، ارتباط سازمان، مهارت سازمانی، معلمان، کیفیت زندگی کاریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.