تاثیر انواع سبک های مدیریتی بر عملکرد مالی با توجه به ویژگی های کارکنان در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران

ه دف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر انواع سبک های مدیریتی بر عملکرد مالی شرکت با توجه به ویژگی های کارکنان (سن، جنس و تحصیلات) در شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، می باشد. بدین منظور نمونه ای متشکل 170 مدیر و کارمند مورد بررسی قرار گرفتند. این پژوهش از نظر ماهیت و روش از نوع توصیفی همبستگی و از منظر هدف، کاربردی است. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد که بین سبک های مدیریتی و عملکرد مالی شرکت رابطه وجود دارد و همچنین سبک های مدیریتی با در نظر گرفتن ویژگی های کارکنان بر عملکرد مالی شرکت موثر است.

کلیدواژه ها:

سبک های مدیریتی ، عملکرد مالی شرکت ، ویژگی های کارکنان ، شرکت های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران