ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

الگویی برای شناسایی مولفه های تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_JIM-5-10_003
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 307
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 18 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله الگویی برای شناسایی مولفه های تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام

حمیدرضا قاسمی - دکترای مدیریت دولتی، مدیر گروه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
حسین سریرپناه - کارشناس ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده مقاله:

در زمینه تقوای سازمانی تاکنون مدلهایی ارایه شده است؛ اما از دیدگاه اسلام تحقیق مشخصی درباره ارایه مدل مناسبی در حوزه مدیریت و سازمان انجام نشده است. این مقاله درصدد ارایه مدلی برای تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام است، که بدین منظور پس از مطالعه پژوهش های پیشین و همچنین بررسی مدل های موجود با مراجعه به 4 نفر از خبرگان متخصص مدیریت و 7 نفر متخصص معارف اسلامی، ابتدا تعداد 71 مولفه استخراج و سپس نسبت به اولویت سنجی مولفه های کارآمد و حذف 15 مولفه غیر مرتبط اقدام شد و در مرحله سوم 56 مولفه از سوی خبرگان به عنوان مولفه های تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام تعیین شد. با انتخاب اعضای هیات علمی و کارکنان دانشگاه دولتی اراک که تعداد آنها به 503 نفر می رسد به عنوان جامعه آماری و انتخاب 174 نفر به روش تصادفی سیستماتیک به عنوان نمونه آماری، پرسشنامه تهیه شده به بوته آزمایش گذاشته شد. با استفاده از تحلیل عاملی 5 دسته از عوامل شناسایی گردید که طبق نظر خبرگان با عنوان ویژگی ها و استعدادهای شخصی ؛ حسن معاشرت ؛ اطاعت و بندگی ؛ علم و تجربه و صبر نام گذاری شدند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا JR_JIM-5-10_003 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/834712/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسمی، حمیدرضا و سریرپناه، حسین،1395،الگویی برای شناسایی مولفه های تقوای سازمانی از دیدگاه اسلام،https://civilica.com/doc/834712

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، قاسمی، حمیدرضا؛ حسین سریرپناه)
برای بار دوم به بعد: (1395، قاسمی؛ سریرپناه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 6,919
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی