معیارهای شایستگی مدیران با استفاده از رهنمودهای امام علی در نهج البلاغه

هدف: بررسی و تبیین معیارهایی جهت انتخاب و همچنین سنجش عملکرد و ارزیابی میزان شایستگی مدیران، با استفاده از رهنمودهای امام علی در نهج البلاغه روش: این تحقیق از نوع توصیفی مروری و کتابخانه ای می باشد که با رجوع به شرحهای مختلف نهج البلاغه و سایتهای اینترنتی، موضوع بندی و با حفظ امانت نگاشته شده است. یافته ها: در این مقاله با مطالعه خطبه ها، نامه ها، کلمات قصار و وصیت نامه امام علی ، معیارهایی از شایستگی مدیران استخراج می شود. از جمله این معیارها می توان به داشتن عدالت، علم و آگاهی، حسن تدبیر، آشنایی با فنون برنامه ریزی، قاطعیت، رفق و مدارا، نشاط و شادابی، شرح صدر و قانونمندی، داشتن روحیه مشورت و رایزنی، سخنوری و قدرت تفهیم، جاذبه و دافعه صحیح، فرمانبرداری از مافوق، اعتدال و میانه روی اشاره کرد. نتیجه گیری: جامعه اسلامی می تواند با به کار گیری سخنان گهربار امام على علاء بهره وری مدیریتی خویش را از مرحله انتخاب تا ارزیابی و سنجش عملکرد مدیران افزایش دهد. از طرف دیگر معیارهای مناسب مدیریتی در نظام اسلامی در سه حوزه (دانش، مهارت و اخلاق) قابل تقسیم بندی است

کلیدواژه ها:

معیارها ، شایستگی مدیران ، مدیریت اسلامی ، امام علی و نهج البلاغه