تاثیر اجرای مدیریت مشارکتی بر نگرش کارکنان ادارات و شرکت های تعاونی روستایی نورآباد ممسنی

پژوهش حاضر تاثیر اجرای مدیریت مشارکتی بر نگرش کارکنان ادارات و شرکت های تعاونی روستایی نورآباد ممسنی را مورد سنجش قرار می دهد. این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان ادارات و شرکت های تعاونی روستایی نورآباد ممسنی در بازه زمانی 6 ماهه دوم سال 1396 بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که میان 72 نفر از کارکنان این سازمان توزیع گردیده است نتایج توسط نرم افزار spss نسخه 24 با استفاده از آزمون رگرسیون خطی چندگانه تجزیه و تحلیل قرار گرفته است نتایج حاکی از آن است که اجرای مدیریت مشارکتی بر نگرش تاثیر بسزایی داشته است.

کلیدواژه ها:

مدیریت مشارکتی ، نگرش کارکنان