تحلیل تیوریک انعطاف پذیری بازار کار و تاثیر آن بر نوآوری
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICMBTU02_063
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 458
نویسندگان
کارشناس ارشد سیستم های اقتصادی اجتماعی، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی ارومیه
استادیار دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی ارومیه
چکیده
جهانی شدن اقتصاد، توسعه فناوری های نوین و تغییر فضای کسب وکار، انعطاف پذیری در بازار کار و قراردادهای کار رااجتناب ناپذیر ساخته است. در فضای کسب وکار امروز، بسیاری از کشورها برای توسعه نوآوری با تغییر شرایط سخت استخدام واخراج نیروی کار سعی می کنند با ایجاد انعطاف های جدید در بازار کار ازجمله ترویج قراردادهای موقت و پارهوقت بابه کارگیری نیروهای خلاق میزان نوآوری را افزایش دهند. حال این سوال مطرح می شود آیا انعطاف بیشتر در بازار کار لزومامی تواند به توسعه نوآوری منجر شود به بیان دیگر این پژوهش قصد دارد در قالب یک مطالعه کیفی اسنادی به تحلیل نظریرابطه انعطاف پذیری قراردادهای کار و نوآوری بپردازد. بررسی های نظری و مصداق های موردی نشان می دهد که نرخ نوآوری درکشورهایی که از سطح بالای انعطاف در بازار کار برخوردارند بیشتر است.کلیدواژه ها
انعطاف پذیری بازار کار، نوآوریمقالات مرتبط جدید
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر عملکرد شرکت با توجه به نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر سواد تجاری بر خودکارآمدی کارآفرینانه مدیران
- بررسی تاثیر هوش معنوی بر عملکرد حسابرسان
- بررسی تاثیر بهزیستی روانشناختی بر ارتباط بین تضاد نقش و عملکرد حسابرسان
- بررسی برخی عوامل اجتماعی - فرهنگی موثر بر طلاق عاطفی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.