ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقای مهارت های کارکنان (مطالعه موردی: امور آب و فاضلاب تبریز)

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ICMBTU02_052
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 178
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقای مهارت های کارکنان (مطالعه موردی: امور آب و فاضلاب تبریز)

داود صفاری آقباش - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد گوگان
یوسف بیگ زاده - دکتری مدیریت دولتی، عضو هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی بناب

چکیده مقاله:

هدف کلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقاء مهارت های کارکنان امور آب و فاضلاب تبریز می باشدکهازتعداد 253 جامعه آماری 162 نمونه آماری مشخص گردید. برای جمع آوری اطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمونفرضیه های تنظیم شده این تحقیق برای ارتقای مهارت های کارکنان با 17 گویه و بر اساس 3 بعد مورد نظر بر اساس مدل کارلکافمن و پرسشنامه دوم در 4 بعد: (روش های مختلف بکارگیری آموزش مجازی در سازمان، استفاده از ابزارها و وسایل کمکآموزشی مجازی روشهای جدید ارزیابی کارکنان در آموزش مجازی، پشتیبانی و سازماندهی از روشهای آموزش مجازی) با 20سیوال می باشد. استفاده شده است. ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق برای پرسش نامه فوق به ترتیب 0.877 و 0.942 میباشد. فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS و smart pls مورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن استکه آموزش های مجازی بر ارتقاء مهارتهای کارکنان امور آب و فاضلاب تبریز تاثیر داشته و هر سه سوال فرعی تحقیق تایید گردیده است.

کلیدواژه ها:

مهارت های کارکنان ، آموزش های مجازی ، شرکت امور آب و فاضلاب تبریز

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMBTU02_052 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/828188/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صفاری آقباش، داود و بیگ زاده، یوسف،1397،بررسی تاثیر آموزش های مجازی بر ارتقای مهارت های کارکنان (مطالعه موردی: امور آب و فاضلاب تبریز)،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و کسب و کار،تبریز،https://civilica.com/doc/828188

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صفاری آقباش، داود؛ یوسف بیگ زاده)
برای بار دوم به بعد: (1397، صفاری آقباش؛ بیگ زاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی