تجدید نظردرمدل گستره فکری و بررسی استفاده از آن در یک تیم مدیریتی شرکتی
محل انتشار: دوازدهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و نهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 438
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF12_030
تاریخ نمایه سازی: 21 بهمن 1397
چکیده مقاله:
سازمان ها بر اساس ارزش ها و معیارهای کاربران وجود دارند و نه برای معیارهای شخصی و انفرادی . آنها با استفاده از همین ارزش ها و منابع فکری اعضای خود ، کالا و خدماتشان را ارایه میدهند . این مقاله به بررسی روایات فکری و مدل پهنای باند ذهن با بهره گیری یک تیم از مدیران شرکتی می پردازد . نتایج و بینش در مورد مفاهیم کلیدی در این مدل شرایطی را ایجاد می کند که مفهوم کلی را مورد بازبینی قرار دهیم ، و همچنین تجزیه و تحلیل اطلاعات و نتایج IB دارای حد و مرز مشخصی می باشد . در حالی که لازم است تحقیقاتی گسترده تری انجام شود ، با این حال نگاه و تیوری بنیان های IB را ابداع کردیم و در این مقاله ما نقشه گنجی ارایه نموده ایم که در آینده سبب می شود تحقیق بر روی رابطه خلق ارزش و پهنای باند ذهنی افراد کشف و بررسی شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهریار موبدی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک