ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

شناسایی عوامل موثر بر اثربخشی هییت مدیره در سازمان ها

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MNGTEC06_041
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 167
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله شناسایی عوامل موثر بر اثربخشی هییت مدیره در سازمان ها

سیدمانی صدرایی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی-تولید، دانشگاه آزاد فیروزکوه.
نرگس پوردهباشی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه پیام نور.

چکیده مقاله:

همزمان با اتکای روز افزون اقتصاد به بخش خصوصی در سراسر جهان، مبحث اثربخشی هییت مدیره نیز بیش از پیش اهمیت یافته است. هییت مدیره اثربخش بهعنوان قلب حاکمیت، بدون هدردادن منابع میتواند اهداف سازمان را برآورده سازد. لذا هدف از انجام این تحقیق، شناسایی عوامل موثر بر اثربخشی هییت مدیره در سازمانها میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نظر روش و ماهیت مروری و توصیفی-تحلیلی است. داده های به دست آمده، به روش کتابخانه ای و از طریق مصاحبه با کارشناسان گردآوری شده است. لذا در گام اول با استفاده از مطالعات کتابخانه ای به بیان کلیات تحقیق پرداخته شده است. در گام دوم بعد از بررسی50 مقاله داخلی و خارجی، مطالعه پایان نامه ها و مشورت با اساتید و کارشناسان مربوطه، عوامل موثر بر اثربخشی هییت مدیره در سازمان ها شناسایی شده است. نهایتا در گام سوم بعد از تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از گام های اول و دوم نتیجهگیری نهایی صورت گرفته و پیشنهادات مناسب ارایه گردیده است. در نتیجه این تحقیق، مهمترین عوامل موثر در اثربخشی هییت مدیره ترکیب هییتمدیره، تعداد اعضای غیرموظف، درصد مالکیت سهام هییت مدیره، تجربه، تحصیلات و استقلال هییت مدیره میباشد.

کلیدواژه ها:

شناسایی، عوامل موثر، اثربخشی، هییت مدیره، سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/826752/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
صدرایی، سیدمانی و پوردهباشی، نرگس،1397،شناسایی عوامل موثر بر اثربخشی هییت مدیره در سازمان ها،ششمین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری،تهران،،،https://civilica.com/doc/826752

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، صدرایی، سیدمانی؛ نرگس پوردهباشی)
برای بار دوم به بعد: (1397، صدرایی؛ پوردهباشی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 1,651
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی