بررسی تاثیر ویژگی های سازمانی بر برون سپاری فن آوری اطلاعات و عملکرد مالی بانک ها

امروزه بسیاری از سازمانها برای حفظ مزیت رقابتی خود در بازارهای جهانی و کاهش مخاطرات سرمایه گذاری ها،فرآیند برونسپاری فعالیت های سازمانی را دنبال می کنند. سازمان ها ناگزیرند برای موفقیت در دنیای کسب و کار امروز،بر مزیت های رقابتی خود تکیه کنند. برای این منظور، استراتژی برون سپاری به عنوان راه کاری خواهد بود که امکان استفادهسازمان از منابع تسهیلات و تخصص های سایر سازمان ها را بدون اینکه سازمان مالکیتی برمنابع و تسهیلات داشته باشدفراهم می آورد. هدف نهایی از برون سپاری، افزایش سودآوری، انعطاف پذیری و کاهش مخاطرات سرمایه گذاری در کسبو کار سازمان است. سازمان زمانی باید از برونسپاری استفاده کند که اطمینان داشته باشد برون سپاری باعث بهبودوضعیت مالی و بهره وری خواهد شد. نتایج مطالعات محققان قبلی نشان می دهد که مطالعات کمی درباره تاثیر ویژگی هایسازمانی بر برون سپاری فن آوری اطلاعات و عملکرد مالی بانک ها انجام شده است. بنابراین، هدف اصلی این مطالعهتعیین تاثیر ویژگی های سازمانی بر برون سپاری فن آوری اطلاعات و عملکرد مالی بانک ها می باشد. جامعه آماری اینمطالعه شعبه های بانک دی در سراسر کشور می باشد. داده ها توسط پرسشنامه و به روش آسان جمع آوری شد. نرخپاسخ دهی 89 % بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل معادلات ساختاری و نرم افزارهای اسمارت پی ال اس و اس پیاس اس استفاده گردیده است. نتایج حاصله نشان داد که پایایی و روایی پرسشنامه تحقیق در حد تعیین شده بودند. نتایجحاصل از آزمون فرضیه ها نشان داد که ویژگی های سازمانی بر برون سپاری فن آوری اطلاعات و عملکرد مالی اثر مثبت ومعنی دار دارد. این مطالعه با تعیین تاثیر ویژگی های سازمانی بر برون سپاری فن آوری اطلاعات و عملکرد مالی بانک هاتوانست پنجره جدیدی بسوی محققان و دست اندرکاران برای بهبود عملکرد مالی بانک ها بگشاید. بنابراین، نتایج اینمطالعه می تواند برای مجامع علمی و دست اندرکاران مفید باشد.

کلیدواژه ها:

ویژگی های سازمانی ، عملکرد مالی ، برون سپاری فن آوری اطلاعات