بهره وری نیروی انسانی در سازمان، چالش ها و راه کارها

مهمترین هدف هر سازمانی تحقق اهداف تعیین شده با اثر بخشی بالاست در این میان استفاده بهینه از عوامل تحت اختیاربه منظور رسیدن به اهداف مورد نظر، نقش اساسی ایفا می نماید، در میان تمامی عوامل لازم برای رسیدن به اهدافسازمان، نیروی انسانی ارزشمندترین دارایی هر سازمان است که موفقیت و یا عدم موفقیت سازمان با عملکرد و کارایی آنارتباط مستقیم دارد. در دنیای امروز با توجه به رقابت شدید بین سازمان های مختلف در تصاحب موقعیت ها و منابع،شرط بقا و بالندگی سازمان ارتقای بهره وری در سیستم است، تحقق بهره وری مستلزم رعایت شیوه های علمی، اصولی ودقیقی است که کارکرد بسیاری از آنها به اثبات رسیده است، برای بهبود و افزایش بهره وری مرزی وجود ندارد اما درتمامی سازمان ها رسیدن به نقطه بهینه با توجه به امکانات و شرایط موجود از اهمیت بالایی برخوردار است. در میانتمامی عوامل تولید، نیروی انسانی که عمدتا راهبری سیستم را برعهده دارد اهمیت ویژه ای می یابد زیرا افزایش بهره وریدر نیروی انسانی سایر عوامل را نیز تحت تاثیر قرار داده و موجبات موفقیت سازمان را فراهم می نماید.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، بهبود عملکرد ، بازدهی بالا ، تخصیص منابع ، کارایی