شناسایی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین هوش هیجانی و تعهد سازمانی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شده است بدین منظور ، پرسشنامه ای برای سنجش این متغیرها طراحی و پس از اطمینان از روایی و پایایی حاضر از نوع پیمایشی - هم بستگی بوده است .نتایج تحقیق حاضر نشان داد که هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان دارای رابطه معنی داری است . از بین ابعاد هوش هیجانی یعنی ( خودآگاهی ، خودمدیریتی ، آگاهی اجتماعی ، و مدیریت روابط ) با ابعاد تعهد سازمانی ( تعهد عاطفی ، تعهد مستمر ، تعهد هنجاری ) رابطه معناداری وجود دارد . در پایان ، برای افزایش تعهد سازمانی از طریق افزایش سطح هوش هیجانی ، پیشنهاداتی به کارکنان ومدیران ارایه شد .

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، تعهد سازمانی ، تعهد عاطفی