پیش بینی عملکرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان براساس مولفه های سازمانی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی

هدف این پژوهش بررسی نقش مولفه های سازمانی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی عملکرد سازمانی کارکنان اموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان در سال 96 بود.روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعهآماری این پژوهش کلیه کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان در سال تحصیلی 96-97 بود؛ که تعداد آنها برابر با 169 نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی 110 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه پرسشنامه سکوت سازمانی موریسون و میلیکن (1986) و عملکرد سازمانی د استفان کاندری (2005) استفاده شد. نتایج رگرسیون نشان داد 41 درصد از واریانس عملکرد سازمانی کارکنان توسط متغیرهای پیش بین تبیین شده است و بین مولفه های سازمانی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی با عملکرد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.. بنابراین می توان نتیجه گرفت مولفه های سازمانی، فردی و اجتماعی سکوت سازمانی یش بینی کننده عملکرد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 کرمان می باشند.

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، سکوت سازمانی ، عوامل فردی و اجتماعی