تاثیر جایگاه فرهنگ کارآفرینی سازمانی در تحقق اقتصاد مقاومتی

ضرورت تدوین یک الگوی اقتصادی جامع و مستقل برای کشوری که دایما0 با تحریم های یکجانبه و ناعادلانه روبروست امری اجتناب ناپذیر است. واژه اقتصاد مقاومتی تبدیل گر فشارهای نظام سلطه به فرصتها و تقویت نیروهای درونی و تمرکز بر خلاقیت داخلی است. کارآفرینی عامل پویایی اقتصادی است و میتوان آن را فرآیندی تعبیر کرد که طی آن ایده ها و محصولات جدید از طریق ایجاد کسب وکارها و سازمانهای جدید و یا ارتقا و نوسازی کسب وکارها و سازمانهای موجود معرفی می گردند و ضمن این فرایند، خلق و باز توزیع ثروت صورت میگیرد. با این وجود، تعابیر و تفاسیر مختلفی از کارآفرینی وجود دارد. با توجه به بکارگیری مفهوم کارآفرینی در سند اقتصاد مقاومتی، ابتدا لازم است تا این مفهوم مورد واکاوی قرار گیرد. تحقیق در دو فاز به انجام رسیده است. در فاز نخست با بهره گیری از تحلیل عاملی اکتشافی مولفه های فرهنگ کارآفرینی سازمانی طبقه بندی شده و با توجه به ادبیات اقتصاد مقاومتی نام گذاری گردیده اند. در فاز دوم برای بررسی تاثیر یا عدم تاثیر این نوع فرهنگ کارآفرینانه بر انواع چهارگانه شناسایی شده از رگرسیون بهره برداری شد .نتایج نشان میدهد بیشترین تاثیر مربوط به اقتصاد ترمیمی با 0/854و کمترین تاثیر را اقتصاد الگو با 0/837 به خود اختصاص داده اند. همچنین اولویت بندی مولفه های کارآفرینی سازمانی از نگاه اقتصاد مقاومتی و با در نظر داشتن نمره عامل های استخراج شده نشان می دهد تمرکز بر نیروی داخلی، ریسک پذیری و مدیریت مصرف در اولویت قرار دارند که همسویی تحقیق را با اساس اقتصاد مقاومتی نشان می دهد.

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، کارآفرینی سازمان ، فرهنگ کارآفرینی