بررسی اثر ارزش منصفانه بر عملکرد تحلیلگران و پیش بینی ساختار بدهی شرکت
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: دومین همایش ملی اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال با رویکرد حمایت از کسب و کار ایرانی
- کد COI اختصاصی: SMAISRE02_017
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 517
نویسندگان
عضو هییت علمی گروه حسابداری دانشگاه پیام نور، تهران، ایران
عضو هییت علمی دانشگاه لرستان
چکیده
این تحقیق تاثیر حسابداری ارزش منصفانه روی عملکرد تحلیل گران را با استفاده از یک نمونه بزرگ، بررسی میکند. از طریق بکار گیری سنجش میزان ارزش منصفانه شرکتها، ما مدارکی فراهم کردیم که نشان میداد شرکتها با میزان ارزش منصفانه بالاتر دارای پیش بینی درآمدهای تحلیل گرانه صحیح تری هستند، یک تاثیر اساسی قابل توجه که در مورد مگنان، مینینی و پاربونتی (2015) بود. بعلاوه با استفاده از موارد مورد نیاز از طریق بیانیه استانداردهای مالی (SFAS) شماره 157، ما پیوستگی مثبت قابل توجهی بین درستی پیش بینی تحلیل گر و سنجشهای ارزش منصفانه 1 و 2 روشن شد و بیان گردید که این تاثیرات اساسی اصولا0 در شرکتهای صنعتی غیر مالی در مقایسه با شرکتهای صنعتی مالی متمرکز شده است. این مساله پیشنهاد می کند که ویژگی های کیفی سنجش ارزش منصفانه شامل هدف تجارت آنها و عملکرد حسابداری آنها بطور متوسط میتواند تاثیری روی درستی پیش بینی تحلیل گر فراتر از مسایل سنجش داشته باشد. نتایج ما به بحث مربوط به حسابداری ارزش منصفانه مرتبط است که از تاثیر نمایش تاثیر حسابداری ارزش منصفانه روی مشارکت مهم در بازارهای سرمایه قابل بررسی است. در این تحقیق، ما تاثیر حسابداری ارزش منصفانه را روی ساختارهای بدهی شرکت یعنی اصطلاح سررسید و امتیازتبدیل دهی را بررسی گردیدو بحث گردید که حسابداری ارزش منصفانه بین دارنده بدهی و سهامداران از طریق تاثیر آن روی کیفیت گزاش مالی تاثیر میگذارد. در نتیجه، آن روی تصمیمات شرکت در مورد ساختار بدهی تاثیر میگذارد. بعلاوه ما فهمیدیم که هماهنگی منفی بین استفاده از مقیاسهای ارزش منصفانه سطح 3 و امتیاز تبدیل یا اصطلاح سررسید بدهی بیشتر برای شرکتها ارایه می دهد. این تحقیق دیدگاه های جدیدی با توجه به تاثیر حسابداری ارزش منصفانه روی ساختار بدهی شرکت فراهم میکند. همچنین دلایل منظم، فراخوانی برای راهنمایی سنجش بهتر روی ورودیهای ارزش منصفانه فراهم میکند.کلیدواژه ها
ارزش منصفانه , ساختار بدهی , درآمد تحلیل گرایانهمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.