بررسی تحلیلی رابطه بکارگیری منابع سازمانی با استفاده از سیستم های اطلاعاتی مدیریت در تامین اجتماعی اداره کل آذربایجان شرقی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: RMCE01_347
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 438
نویسندگان
کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
چکیده
این پژوهش به منظور بررسی رابطه بکارگیری منابع سازمانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت در سازمان تامین اجتماعی اداره کل تبریز انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان تشکیل می دهند که حدود 75 نفر می باشند. و نمونه این پژوهش به علت که جامعه آماری از 150 نفر کمتر است از روش سرشماری استفاده شد. و اطلاعات لازم جهت بررسی بکارگیری منابع سازمانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. پس از بررسی و تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از آزمودنی ها از طریق نرم افزار spss و همچنین با استفاده از آزمونهای آماری کندال و اسپیرمن مشخص گردید که بین بکارگیری منابع سازمانی و سیستم های اطلاعاتی مدیریت رابطه وجود دارد.کلیدواژه ها
بکارگیری منابع، سیستم های اطلاعاتی مدیریت، سیستم پردازش تعاملات، سیستم اتوماسیون اداری، سیستم پشتیبانی تصمیم گیری، سیستم کارکنان دانشیمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.