بررسی عوامل موثر بر پذیرش استفاده از نرم افزارهای کاربردی و شغلی جهت انجام وظایف توسط کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه بر اساس مدل دیویس (TAM)
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و اقتصاد با رویکرد اقتصاد مقاومتی
- کد COI اختصاصی: RMCE01_344
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 495
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی – دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه
کارشناس ارشد حسابداری – دانشگاه آزاد اسلامی واحد کنگاور
چکیده
در پژوهش حاضر، عوامل موثر بر پذیرش فناوریهای جدید اطلاعات در کارکنان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه براساس مدل TAM در قالب سازه های مدل پذیرش فناوری بررسی شد. سازه های این مدل در این تحقیق درک از آسانی استفاده، درک از مفید بودن، نگرش نسبت به استفاده و تمایل رفتاری نسبت به استفاده به عنوان متغیرهای مستقل بودند که بر متغیر وابسته استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر می گذارند. جامعه آماری 143 نفر از کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه بودند. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفت و براساس اطلاعات جدول تعیین حجم نمونه کرجسی مورگان 105 نفر بهصورت تصادفی از بین کارکنان انتخاب شدند. روش انجام پژوهش پیمایشی و ابزار گردآوری اطلاعات آن پرسشنامه است که روایی آن به تایید استادان و کارشناسان رسید و آلفای کرونباخ هر یک از مولفه های پرسشنامه بیش از 0/7 بود که نشان دهنده میزان مطلوب بودن پیوستگی درونی پرسشنامه است. داده های جمع آوری شده براساس آزمون t تک متغیره، t مستقل، تحلیل واریانس و آزمون تعقیبی توکی با استفاده از نرم افزار SPSS تجزیه وتحلیل شدند. نتایج نشان داد که متغیر نگرش نسبت به استفاده بیشترین تاثیر را در پذیرش فناوری اطلاعات از نظر کارکنان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه داشته است.کلیدواژه ها
آموزش؛ پذیرش؛ رایانه؛ فناوری؛ کارکنان؛ مدل TAM؛ نرم افزارمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.