تاکید بر اقتصاد مقاومتی بعنوان فرهنگ سازمانی قابل اتکا در سازمانهای دولتی

ضرورت بکارگیری فرهنگ اقتصاد مقاومتی را برای رسیدن به اهداف اقتصاد مقاومتی در سازمانهای دولتی موضوع اصلی این پژوهش مروری است. کشوری که دایما با تحریم های یکجانبه و ناعادلانه روبروست باید بر مبنی تکیه بر داخل و توانایی های داخلی اداره و سازماندهی شود. توجه به سازمانهای دولتی در این زمینه بعلت گستره عملکرد جغرافیایی و اجتماعی این سازمانهاست. توجه به ابعاد اقتصاد مقاومتی نشان می دهد که سازمانهای دولتی اگر فرهنگ سازمانی خود را بر پایه های مقاوم سازی سازمان مربوطه، اصلاح الگوی مصرف انرژی در سازمان، توجه به بازار داخلی برای تامین نیازهای سازمان، نوآوری سازمانی و نیز مواردی که باعث افزایش بهره وری کارکنان و در نتیجه بهبود شرایط کلی سازمان می شود، بنا گذارند می توان امید داشت که سازمانهای دولتی هم در مباحث مقاوم سازی و هم در حوزه کاهش وابستگی سازمانی موفقیتهای چشمگیر را تجربه نمایند.

کلیدواژه ها:

اقتصاد مقاومتی ، نوآوری سازمانی ، بازار داخل ، انگیزش کارکنان و بهره وری