بررسی دلایل اخراج کارگر از حیث نابسامانی اقتصادی کارفرما (نقد یکی از آراء دیوان عدالت اداری)

هدف انجام این تحقیق نقد و بررسی یکی از آراء دیوان عدالت اداری در خصوص ارتباط بین کارگر و کارفرما در زمینه اخراج کارگر به لحاظ شرایط بد اقتصادی کارفرما بوده و از نوع توصیفی و تحلیل میباشد. افزایش کارآیی هر سازمان در گرو وجود یک محیط مناسب کاری به دور از تنش و برخورد بین طرفین کار میباشد. این مهم به انجام نمیرسد مگر از طریق یک سیستم مناسب که بتواند روابط بین کارگر و کارفرما را به صورت مطلوب تنظیم نماید. حمایت از امنیت شغلی در قوانین ایران فراز و نشیب های فراوانی داشته است. بهرغم روند تکاملی این مسیله، متاسفانه برخی افراط و تفریط ها راه را بر حفظ حریم امنیت شغلی کارگران ناهموار می نماید. یکی از اینم مسایل اخراج کارگر به لخاظ وضعیت بد اقتصادی کارفرما میباشد. در این مقاله سعی شده بوسیله نقد یکی از آراء دیوان عدالت اداری به شماره دادنامه 9109970902002345 به بررسی این موضوع در حقوق ایران و قوانین مربوطه پرداخته شود.

کلیدواژه ها:

دیوان عدالت اداری ، قانون اساسی ، کارفرما ، کارگر ، اخراج کارگر