ارایه مدل جهت بررسی تاثیر سرمایه انسانی استراتژیک بر بهره وری کارکنان
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: اولین همایش ملی عبور از رکود اقتصادی؛ چالش ها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: PRCS01_053
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 342
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
استادیار، گروه مدیریت اجرایی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
استادیار، گروه مدیریت اجرایی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد، ایران
چکیده
سرمایه ی انسانی، راهبردی برای توسعه ی کشورها قلمداد می شود و امروزه نظریه سرمایه ی انسانی از مهمترین نظریه های توزیع درآمد است. اهمیت سرمایه انسانی در تمامی حوزه ها گسترش یافته است به نحوی که تیوری رشد مدرن به تراکم سرمایه انسانی توجه می کند و حتی سرمایه انسانی به عنوان یک عامل تاثیر گذار در رشد و توسعه اقتصادی جوامع قلمداد می کند. یکی از موضوعاتی است که از دیدگاه بسیاری از مدیران به ویژه در حوزه منابع انسانی حایز اهمیت می باشد. در این مطالعه، پژوهش هایی که در سال های اخیر بر روی بهره وری و عملکرد کارکنان انجام شده، بررسی گردیده و مدلی برای روابط بین سرمایه انسانی و بهره وری کارکنان ارایه شده است. در این مدل روابط بین سرمایه انسانی (سرمایه اجتماعی، سرمایه فکری، سرمایه روانشناختی) مطرح شده است.کلیدواژه ها
سرمایه انسانی، سرمایه فکری، سرمایه روانشناختی، سرمایه اجتماعی، بهره وریمقالات مرتبط جدید
- مروری بر روش قوم نگاری و اهمیت آن در برند سازی
- رابطه بین عزت نفس سازمانی با انگیزش شغلی کتابداران دانشگاه های آزاد اسلامی و دولتی استان گلستان
- شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر جذب سرمایه گذاری خارجی با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- شناسایی و رتبه بندی عوامل مرتبط با شایستگی حرفه ای دبیران دوره متوسط دختر با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP
- بررسی نگرش ادراک شده نسبت به یک مکان ورزشی باتمایل به تمرین و نگرش لذت جویانه (موردمطالعه: باشگاه های ایروبیک)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.