ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

ایجاد و توانمندسازی شبکه های استعداد محور

تعداد صفحات: 1 | تعداد نمایش خلاصه: 56 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ETMCONF01_011
زبان مقاله: فارسی
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

مشخصات نویسندگان مقاله ایجاد و توانمندسازی شبکه های استعداد محور

پویا قایم مقامی - نایب رییس شبکه سازمان های مردم نهاد ایران

چکیده مقاله:

بررسی شاخص های توسعه یافتگی کشورهای درحال توسعه در زمینه آموزش نیروی انسانی ماهر، این فرصت را ایجاد می کند تا با بهره گیری از شرایط بومی و محلی مناطق مختلف کشورمان، مدل یکپارچه شبکه های انسانی استعداد محور را ارایه دهیم. در این باره، تبیین چگونگی شناسایی، جذب، هدایت و پشتیبانی استعداد ها بسیار ضروری به نظر می رسد. در صورت تعیین این رویکرد، خواهیم توانست استعدادهای فردی را در غالب گروه های هدفمند، برنامه ریزی نماییم و مقاصد رشد و بالندگی توسعه نیروی انسانی زبده و خلاق را مشخص کنیم. از میان همین گروه های خلاق، به ایجاد شبکه های استعداد محور خواهیم رسید. که ایده های فردی در غالب شبکه، تبلور خواهد یافت. ایجاد حلقه های ارتباطی بر پایه تخصص و علاقه افراد با مسیر یابی رشد ایده های و یافته های ذهنی، خواهد توانست شبکه های قدرتمند و هدفمند را که با مشارکت درون شبکه ای تحقق یافته به منحصه ظهور برساند. همچنین توسعه همکاری های اقتصادی و ارایه مدل های تجاری بر مبنای اشتراک گذاشتن ایده ها و خلاقیت ها میسر خواهد شد. بخشی از استارت آپ ها بعنوان نمونه موفق شبکه های استعداد محور می توانند ارایه شوند. هرچند نیازمند بازنگری در شبکه سازی های هدفمند می باشند. در این زمینه بررسی تجربیات موفق کشورهای توسعه یافته در خصوص مشارکت گرفتن از گروه های مختلف جامعه و متخصصین و صاحبان ایده موثر خواهد بود. شبکه های استعداد محور در بدنه جامعه رشد خواهد یافت و باز خورد و فعالیت آنان به وضوح در توسعه همه جانبه کشور بویژه در توسعه اقتصادی و اجتماعی و گسترش دانش تخصصی نمایان خواهد شد.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/813911/

کد COI مقاله: ETMCONF01_011

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قایم مقامی، پویا،1397،ایجاد و توانمندسازی شبکه های استعداد محور،اولین همایش مدیریت توانمندسازی و استعداد،تهران،،،https://civilica.com/doc/813911

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، قایم مقامی، پویا؛ )
برای بار دوم به بعد: (1397، قایم مقامی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی