کشف و مدیریت استعدادهای درخشان مددجویی
محل انتشار: اولین همایش مدیریت توانمندسازی و استعداد
سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 408
نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ETMCONF01_008
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1397
چکیده مقاله:
کشف و پرورش استعدادهای درخشان بین جامعه مددجویان ، موجب ارتقای دانش و خردورزی بیشتر در بین آحادجامعه و ایجاد بصیرتی همه جانبه نگر و منطقی بر پدیده های موجود خواهد شد.موضوع این بخش، استعدادها و تفاوت های فردی است که مطالبی را پیرامون تعریف و تشخیص و تحول استعدادها شرح می دهیم. وقتی افراد را در شرایط یکسان آموزشی قرار می دهیم ، بین آنها از نظر بازده تفاوتهایی می بینیم ، عامل این تفاوتها را استعداد می نامیم. استعداد های هر فرد کم و بیش خاص خود اوست ، به این صورت که ممکن است یک فرد برای یک رشته از کارها استعداد خوبی داشته باشد اما برای رشته دیگری توانایی نداشته باشد مثلا ممکن است فردی در تحصیل موفق باشد اما در کارهای فنی پیشرفت خوبی نشان ندهد و در این موارد ممکن است بتوانیم او را با آموزش بیشتر به صورت یک مکانیک ماهر تربیت کنیم اما ...مراحل تحول استعداد: تحول استعداد ، سه دوره را در بر می گیرد : 1-رشد استعداد 2-پختگی استعداد 3- پس روی استعداد در زندگی ما ، مرحله ای وجود دارد که رشد استعداد خاصی شروع و در سن خاصی بروز می کند ، بعد از آن مدتی تقویت شده و به حالت پختگی در می آید که در این مرحله ، مهارتی را کسب می کنیم و سپس به حالت نزولی در می آید.
نویسندگان
احمد رحیمی
صاحب امتیاز و مدیر کلینیک مددکاری اجتماعی شهروند