نقش کارافرینی اجتماعی بریادگیری سازمانی درسازمان

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر کارآفرینی اجتماعی بر یادگیری سازمانی انجام گرفت. روش تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و ازنظر گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. نتایج نشان داد: نقش مستقیم کارآفرینی اجتماعی بر یادگیری سازمانیمثبت و معنادار است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی اجتماعی ، یادگیری سازمانی ، نوآوری