بررسی تاثیر استراتژی کد گذاری بر نوآوری استراتژیک (مطالعه موردی: نیروگاه شهید مفتح همدان)
محل انتشار: چهارمین همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 375
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PIAUC04_008
تاریخ نمایه سازی: 5 آذر 1397
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر استراتژی کد گذاری بر نوآوری استراتژیک (مطالعه موردی: نیروگاه شهید مفتح همدان) انجام شد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف یک تحقیق کاربردی، از لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی از نوع همبستگی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها یک تحقیق کمی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارشناسان، سرپرستان و مدیران نیروگاه شهید مفتح همدان بودند که در سال 1396 در این سازمان مشغول به فعالیت بوده و تعداد کل آنان 100 نفر بود. نمونه آماری برای این تحقیق به روش غیر احتمالی در دسترس و با استفاده از جدول مورگان و کرجسی به تعداد 80 نفر انتخاب شد. در این پژوهش برای سنجش استراتژیهای کدگذاری از پرسشنامه پاتریک و همکاران (2009) و نوآوری استراتژیک از پرسشنامه جعفری (1392) استفاده شد. میزان پایایی استراتژی کدگذاری و نوآوری استراتژیک با روش ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/79 و 0/80 به دست آمد. نتایج پژوهش حاکی از آن بود که استراتژی کدگذاری بر نوآوری استراتژیک در نیروگاه شهید مفتح همدان تاثیر داشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمرتضی میرهاشمی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی،گرایش استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
آرمان احمدی زاد
استادیار دانشگاه کردستان