تاثیر مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی

آهنگ تغییرات در عصر حاضر از رشد چشمگیری برخوردار می باشد. همگام شدن سازمان ها به عنوان نهادهای اقتصادی با اینتحولات، امری چالش برانگیز می باشد که برای رهایی از خطر نابودی در برابر هجوم تغییرات و رقابت بازار شاید تنها راه برایسازمان ها، استفاده از کارآفرینی می باشد. در این مسیر مهم ترین عامل موفقیت کارآفرینی سازمانی مدیریت کردن اثر بخش دانشدر سازمان است. کارآفرینی یکی از مولفه های موثر در پیشرفت اقتصادی بوده و مدیریت دانش زیرساختی ضروری برای بسیاریاز فعالیت ها است. در این مقاله به بررسی تاثیرات فرآیندهای مدیریت مدیریت دانش، اکتساب دانش، پالایش، سازماندهی و توزیعدانش که بر خلاقیت و نوآوری سازماندهی تاپثیر مثبت دانش مانند خلق می گذارد، پرداخته شده است. هدف نگارنده بیان نقشمدیریت دانش در ایجاد بستری برای کارآفرینی سازمان ها می باشد زیرا مسایل امروز و آینده سازمان ها با راه حل های دیروز حلشدنی نیست.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، خلاقیت