بررسی نابرابری در توزیع نیروی انسانی پرستار در استان آذربایجان شرقی در سال های 1385-93

مقدمه: امروزه عدالت و برابری در سلامت و رفع بی عدالتی در بخش سلامت به یکی از مهم ترین دغدغه های نظام سلامت در جهان، خاصه کشورهای در حال توسعه بدل گشته است. این مطالعه با هدف بررسی برابری نیروی انسانی پرستاری در استان آذربایجان شرقی در سال های 1385-93 با استفاده از ضریب جینی انجام شده است. روش کار: پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و روش مطالعه آن توصیفی- مقطعی است. چرا که مبتنی بر کسب اطلاعات و توصیف شرایط موجود و مقایسه ی شاخص های نا برابری در سال های مختلف هست و با توجه به اینکه آمار و اطلاعات مربوط به یک سری زمانی 9 ساله از سال 1385 تا سال 1393 هست. از نظر زمانی یک بررسی تداومی (طولی) و گذشته نگر نیز هست. یافته ها: بیشترین و کمترین نسبت پرستار به ده هزار نفر جمعیت در سال های مختلف دوره ی مورد مطالعه محاسبه شد. همچنین ضریب جینی از سال های 1385-93 برای پرستار به ترتیب 09109644773، 09036946490، 09091985520، 09047316480، 09119192310، 0908755874، 09102009204، 09078631910، 0901085159. بوده است که بیشترین ضریب جینی در سال 1389 و کمترین ضریب جینی مربوط به سال 1393 بوده است. نتیجه گیری: نتایج حاصل از یافته های پژوهش در مورد محاسبه شاخص جینی برای نیروی پرستار در سال های 1385-93 نشان می دهد که نیروی انسانی به صورت کاملا نا برابر توزیع شده است.

کلیدواژه ها:

عدالت ، نابرابری ، پرستار ، ضریب جینی