بررسی رابطه تنیدگی شغلی پرستاران با وضعیت سلامت عمومی آنان: مطالعه مروری

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 416

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IHSC11_027

تاریخ نمایه سازی: 5 آذر 1397

چکیده مقاله:

مقدمه: در مشاغلی مانند پرستاری که در آن ها ارتباط بین انسان ها مطرح است استرس و فشار بیشتری وجود دارد. این پدیده ی تخریب کننده چند بعدی می تواند موجب کاهش بازده و راندمان کاری و کیفیت مراقبت و همچنین بیماری های جسمی و روحی روانی گردد. هدف از این مقاله بررسی رابطه استرس با وضعیت سلامت عمومی پرستاران و کمک به کاهش عوامل تنش زا می باشد. روش کار: این مطالعه ی مروری در سال 97 با جستجوی کلیدواژه هایی نظیر پرستار،سلامت عمومی، Nurse ،تنیدگی شغلی در پایگاه های پیشرفته اطلاعاتی نظیر SID ، Irandoc ، Iranmedex ، Google scholar ، PubMed انجام شد معیارهای ورود شامل مقالات انتشار یافته مابین سال های 85 تا 96 بود که در یک جستجوی گسترده تعداد 93 مقاله با ادبیات مرتبط یافت شد و تعدادی گزینش گردید. یافته ها: یافته های حاصل از بررسی مقالات مرتبط نشان داد که ابعاد مختلف تنیدگی شغلی هرکدام اثر خاصی روی پرسنل پرستاری دارد. درصد زیادی از پرستاران از نظر مسیولیت و محیط فیزیکی استرس بالایی دارند و برخی از آنان نیز در بعد علایم جسمانی و درصد کمی از آنان نیز از نظر تناقض در نقش و ابهام در وظایف استرس خفیف داشتند.اکثر پرسنل و کادر پرستاری در اثر تنیدگی حاصل از شغل دچار بیماری ها و مشکلات روحی و جسمی می شوند. در بررسی ابعاد سلامت عمومی تقریبانیمی از پرستاران سلامت عمومی مناسبی ندارند و درصد ریادی از آنان نیز از لحاظ اضطراب در حد بالا هستند ودر بعد اختلال در کارکرد اجتماعی در حد پایین قرار دارند و قریب به نیمی از پرستاران افسردگی ناشی از تنیدگی شغلی دارند. نتیجه گیری: با توجه به نتایج این مطالعه و مقایسه با مطالعات انجام شده در همین زمینه مشخص شد تنیدگی با ایجاد فرسودگی شغلی میتواند اثرات نامطلوبی برعملکرد پرستاران و نیز سلامت عمومی آنها داشته باشد. بکارگیری راهکارهای کاهش استرس و فرسودگی شغلی می تواند با ارتقای بهداشت روانی پرستاران، به افزایش کیفیت مراقبت پرستاری کمک کند. نتایج به سیستم های بهداشتی کمک می کند تا با ایجاد شرایط کاری آرام تا حدود زیادی از استرس شغلی پرستاران کم کنند.

نویسندگان

محمدطاها سعادتی راد

کمیته تحقیقات دانشجویی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

انسیه رضوان پور

کمیته تحقیقات دانشجویی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

فاطمه زنگنه

کمیته تحقیقات دانشجویی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران

مژگان توانا

گروه پرستاری، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران