بررسی رابطه دلبستگی شغلی و عملکرد سازمانی در بین معلمان مقطع متوسطه دوم شهر ایلام

در پژوهش حاضر کوشیده شده است که رابطه ی بین دلبستگی شغلی بر عملکرد سازمانی در بین معلمان مقطع متوسطه دوم شهر ایلام مورد بررسی قرار گیرد. هدف این پژوهش بررسی رابطه دلبستگی شغلی بر عملکرد سازمانی معلمان مقطع متوسطه دوم شهر ایلام است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده است و به منظور بررسی روایی، از روایی محتوا استفاده شده که نتایج، گویای قابلیت اعتبار خوب ابزار است و پایایی پرسشنامه ها، آلفای کرونباخ آن محاسبه گردید که مقدار آن برای پرسشنامه دلبستگی شغلی 0/88 و پرسشنامه عملکرد سازمانی 0/76 می باشد، که این ضرایب نشان می دهد پرسشنامه ها از پایایی بالایی برخوردارند. در پژوهش مورد نظر جامعه آماری شامل کلیه معلمان مقطع متوسطه دوم شهر ایلام هستند که تعداد آنها در زمان نمونه گیری 233 نفر بوده و تعداد 140 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد بررسی قرار گرفتند. تحقیق حاضر ازنظر ماهیت و روش تحقیق توصیفی– همبستگی است و از نظر هدف از نوع تحقیقات کاربردی می باشد. تکنیک آماری مورد استفاده در این تحقیق، آزمون همبستگی با استفاده از نرم افزار spss می باشد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین دلبستگی شغلی و عملکرد سازمانی معلمان مقطع متوسطه دوم شهر ایلام رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

دلبستگی شغلی ، عملکرد سازمانی