مدل معادلات ساختاری بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر سلامت سازمانی مورد مطالعه: دستگاه های اجرایی سیرجان

هدف این تحقیق بررسی تاثیر اعتماد سازمانی بر سلامت سازمانی در دستگاه های اجرایی سیرجان می باشد. این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه کارکنان کسب وکار های یاد شده که تعداد آن ها در سال 1397 به 3321 نفر بالغ گردیده است.از جامعه آماری مزبور بر اساس جدول کرجسی ومورگان (1970)، نمونه ای به حجم 344 نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفی طبقاتی و به شیوه سهمیه ای متناسب، سهم هر سازمان ونیز کارکنان مربوطه مشخص شده است. برای گردآوری اطلاعات دو پرسشنامه اعتماد سازمانی بونتیس1988 و سلامت سازمانی تورنس (1980) به کار گرفته شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها براساس نظر خبرگان، و روایی سازه آن با روش تحلیل عاملی تاییدی بررسی شد. پایایی آنها نیز با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ تایید شد.داده های جمع آوری شده با روش مدلسازی معادلات ساختاری با نرمافزار لیزرل تجزیه وتحلیل شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که به طور کلی اعتماد سازمانی بر سلامت سازمانی تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمانی ، اعتماد مبتنی بر شناخت ، اعتماد مبتنی بر تاثیر ، گرایش به اعتماد ، سلامت سازمانی