بررسی وضعیت موجود مولفه های اخلاق اسلامی در حوزه ی فرماندهی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و ارایه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: فصلنامه مطالعات منابع انسانی، دوره: 7، شماره: 25
- کد COI اختصاصی: JR_JHRS-7-25_010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 342
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه تهران، ایران.
دانشجوی دکتری دانشگاه تهران، ایران.
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی وضعیت موجود مولفه های اخلاق اسلامی در حوزه ی فرماندهی نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران و ارایه راهکارهایی به منظور بهبود و توسعه آنها انجام شد. جامعه آماری پژوهش شامل 208 نفر از کارکنان پایور، مدیران و فرماندهان ارشد نظامی نیروهای مسلح ج.ا.ا بوده است که با روش نمونه گیری تمام شماری مورد بررسی قرار گرفت. این پژوهش با روش تحقیق کمی (آزمونهای آماری کولموگروف- اسمیرنف، تی تک نمونهای و فریدمن) استفاده شد. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه میباشد که جهت تعیین روایی آن از روش روایی محتوایی، که با توجه به نظرات متخصصین و کارشناسان حوزه اخلاقی این پرسشنامه ها دارای روایی بالا بودهاند، علاوه براین به منظور سنجش قابلیت اعتماد پرسشنامه در بخش کمی از آلفای کرونباخ استفاده شد که میزان آلفای پرسشنامه (0/952) به دست آمد. یافته های پژوهش: -1 دستیابی و تعیین سه مقوله اصلی (اساس فرماندهی اخلاق مدار،ارکان فرماندهی اخلاق مدار، عملکرد فرماندهی اخلاق مدار) -2 تعیین وضعیت سه مقوله اصلی کاربردی کردن اخلاق از دیدگاه کارکنان پایور، مدیران و فرماندهان ارشد نظامی -3 یافته های آزمون فریدمن حاکی از آن است که به ترتیب اولویت سه مقوله اساس فرماندهی اخلاق مدار، ارکان فرماندهی اخلاق مدار و عملکرد فرماندهی اخلاق مدار اولویت بندی شدهاند. نتیجه گیری کلی: با در نظر گرفتن نتایج حاصله و کاربرد استراتژیها و راهبردهای اخلاقی ارایه شده میتوانیم شاهد پیشرفت چشمگیر نیروهای مسلح ج.ا.ا و سازمانهای وابسته آنها در حوزه های مختلف اخلاقی و رعایت موازین باشیم.کلیدواژه ها
اخلاق، اخلاق اسلامی، فرماندهی، نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایرانمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.