طراحی مدل اهمال کاری سازمانی در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران)

  • سال انتشار: 1397
  • محل انتشار: فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی، دوره: 6، شماره: 3
  • کد COI اختصاصی: JR_IPOM-6-3_001
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 805
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

امیرعباس نظری زاده

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

علیرضا موغلی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

نرگس عباسی

دانشیار آمار، دانشگاه پیام نور، شیراز، ایران.

چکیده

اهمالکاری سازمانی از مهمترین مظاهر رفتار انحرافی کاری است که نقش مهمی در کاهش خروجی های مطلوب سازمان و افزایش متغیرهای نامطلوب سازمانی دارد. هدف این پژوهش طراحی مدل اهمالکاری سازمانی در سازمانهای دولتی ایران بود. با استفاده از رویکرد کیفی کمی، ابتدا مدل اولیه استخراج شده از مطالعات کتابخانه ای، با روش دلفی، در اختیار 18 نفر از خبرگان صنعت هوانوردی و نخبگان دانشگاهی قرار گرفت. سپس، براساس نتایج آزمون دلفی مدل نهایی و پرسشنامه پیمایشی اهمالکاری سازمانی طراحی شد. روایی پرسشنامه با استفاده از روش روایی صوری و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. جامعه آماری شامل حدود 650 نفر از مدیران و کارشناسان شرکت فرودگاه ها و ناوبری هوایی ایران بود که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 240 نفر با روش نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. با کمک نرم افزار لیزرل و تحلیل عاملی تاییدی مدل ترسیم شده مورد تایید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که موثرترین عامل پیشبینی کننده اهمالکاری سازمانی پویایی های گروهی است.

کلیدواژه ها

کژ رفتار سازمانی، اهمال کاری سازمانی، اهمال کاری شناختی، اهمال کاری رفتاری، اهمال کاری احساسی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.