تاثیر سکوت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 751
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NNCBM01_034
تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397
چکیده مقاله:
یکی از مهمترین، موثرترین و گسترده ترین سازمان های اجتماعی که مسیولیت انتخاب و انتقال عناصر فرهنگی را به نسل نوخاسته جامعه بر عهده دارد، سازمان آموزش و پرورش هرکشور است. رضایت شغلی نیز یکی از چالش برانگیزترین مفاهیم سازمانی و پایه بسیاری از سیاست ها و خط مشی های مدیریت است، که به عنوان یک موقعیت هیجانی خوشایند که نتیجه ارزیابی شغل یا تجربه های شغلی بیان شده است. هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان آموزش و پرورش است. روش تحقیق از نوع توصیفی و جامعه آماری آن شامل کارکنان آموزش و پرورش شهرستان رشت می باشد. نمونه پژوهش شامل 226 نفر است که با روش غیراحتمالی در دسترس انتخاب شدند. یافته های حاصل از آزمون تی حاکی از تاثیر معکوس سکوت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان بود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا رضایی کلیدبری
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران
ثریا عموپور رودکلی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، رشت، ایران