بررسی ارتباط بین ابعاد هویت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1396
- محل انتشار: اولین کنفرانس ملی اندیشه های نوین در مدیریت کسب و کار
- کد COI اختصاصی: NNCBM01_012
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 658
نویسندگان
کارشناسی مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران، ایران
مربی گروه مهندسی صنایع، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
چکیده
پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین ابعاد هویت سازمانی با رضایت شغلی کارکنان انجام گردید. مطالعه حاضر برحسب هدف، کاربردی و براساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر، تعدادی از کارکنان شرکت برق در شهر شیراز به تعداد 140 نفر در سال 1396 بودند، حجم نمونه براساس جدول مورگان 100 نفر انتخاب شده شیوه نمونه گیری به صورت تصادفی انجام پذیرفت. داده ها از طریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری گردید. جهت پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ، برای آزمون فرضیه ها از ماتریس همبستگی و آزمون رگرسیون خطی به شیوه همزمان با استفاده از نرم افزار spss استفاده شد. نتایج فرضیه ها نشان داد که بین ابعاد هویت سازمانی با رضایت شغلی رابطه معناداری وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که به ترتیب متغیرهای وفاداری، عضویت و شباهت بیشترین میزان درصد واریانس را با رضایت شغلی دارند.کلیدواژه ها
رضایت شغلی، هویت سازمانی، وفاداری، عضویت، شباهتمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.