بررسی منابع استرس زا محیط کار از نظر کارگران در معادن زغال سنگ استان کرمان و راههای مقابله با آن
سال انتشار: 1385
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 3,604
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHEMRI06_035
تاریخ نمایه سازی: 7 اسفند 1384
چکیده مقاله:
موضوع استرس و تاثیر آن بر روی راندمان کار کارگران و سازمانها یکی از مشکلات دنیای صنعتی پیشرفته و مباحث اصلی مدیریت رفتارسازمانی را به خود اختصاص داده است. با مشخص نمودن منابع استرس شغلی می توان در صورت مواجه شدن با آن جهت افزایش کارایی، قدرت مقابله با منابع استرس زا را افزایش داد یا در صورت امکان منابع استرس زای محیط کار را کاهش داد.پژوهش حاضر با هدف تعیین منابع استرس زا شغلی و راه های مقابله با آن تعداد 465 نفر کارگر معادن از طریق نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای در پائیز 1383 انجام گرفت. اطلاعات مشتمل بر مشخصات فردی حرفه ای، استرس شغلی و پاسخ های رفتاری توسط پرسشنامه جمع آوری گردید و توسط آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصله نشان داد که بیشترین میزان استرس شغلی مربوط به حوادث ناشی از کار (68/8 درصد) و ارتباط معنی داری را بین استرس شغلی ووضعیت اقتصادی و پاسخ های رفتار وجود داشت (0/05 بزرگتر از P) ارتباط استرس شغلی با احساس تحلیل رفتن و خستگی پایان کار، تمایل به ترک کارو غیره مرتبط بوده است. با توجه به وجود استرس شغلی و پیشگیری از آثار روانی و رفتاری استرس بر کار کارگران معادن نیاز به آموزش روشهای مقابله با منابع استرس زا محیط کار و نیاز به تهیه امکانات رفاهی و بهبود شرایط محیط کار است که ازجمله وظایفی است که بر عهده مدیران سازمان های خدمات ایمنی و بهداشت کار می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
صدیقه خدابنده شهرکی
مربی، گروه آموزش بهداشت دانشکده پرستاری و مامائی رازی کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :