ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی نقش عدالت در عملکرد کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان امیرالمومنین(ع) شهرضا

تعداد صفحات: 8 | تعداد نمایش خلاصه: 74 | نظرات: 0
سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: ICAMIB03_025
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش عدالت در عملکرد کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان امیرالمومنین(ع) شهرضا

فاطمه سعیدی مسینه - کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش نیروی انسانی
زهره سعیدی - مدیر مدرسه در شهرستان شهرضا

چکیده مقاله:

در تمامی سازمانها ، عملکرد کارکنان برای بقای سازمان، امری حیاتی است، تاثیر عدالت سازمانی باعث ارتقای رضایت شغلی کارمند می شود و ازاین طریق می توان به بهبود عملکرد سازمان کمک کرد.عدالت سازمانی دارای سه بعد عدالت توزیعی، عدالت رویه ای و عدالت مراوده ای است .در این تحقیق تاثیر سه بعد عدالت بر عملکرد کارکنان شاغل بیمارستان امیرالمومنین(ع) شهرضا بررسی شد و پس از آنالیز توسط نرم افزار spss و روشهای آماری نتایج نشان داد که ابعاد توزیعی و رویه ای عدالت در این سازمان بر عملکرد کارکنان تاثیر داشته، اما ارتباطی بین عدالت مراوده ای و عملکرد کارکنان در این سازمان وجود نداشت.

کلیدواژه ها:

عدالت توزيعي، عدالت رويه اي، عدالت مراوده اي، عملكرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/787177/

کد COI مقاله: ICAMIB03_025

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سعیدی مسینه، فاطمه و سعیدی، زهره،1397،بررسی نقش عدالت در عملکرد کارکنان مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان امیرالمومنین(ع) شهرضا،سومین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار،کرج،،،https://civilica.com/doc/787177

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، سعیدی مسینه، فاطمه؛ زهره سعیدی)
برای بار دوم به بعد: (1397، سعیدی مسینه؛ سعیدی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی