راهنمای تدوین مقاله کامل نتایج حسابداری منابع انسانی جهت ارزیابی استفاده کنندگان

منابع انسانی سازمان ها با تمام اهمیت آن به عنوان یک منبع اقتصادی که منافع آتی را برآورده می سازد ناشناخته ماندهاست و از جمله دارایی های نامریی به حساب می آید که هزینه های مرتبط با آن چشمگیرتر از منافع آن است و با توجه بهاینکه استفاده بهینه از منابع انسانی نشانه ای از مدیریت کارآ است در ارزیابی عملکرد مدیران جایگاه قابل توجهی دارد وچون دو عنصر کارایی و اثر بخشی محور توجه اصلی مدیران است رسیدگی و بررسی به مبحث منابع انسانی چشمگیر بهنظر می آید و انسان به عنوان رکنی محسوب می شود که در تولید و ارایه خدمات موثرتر از تجهیزات و تکنولوژی و پولاست. در اینجا سوالی اساسی وجود دارد و اینکه این دارایی نامریی را چگونه می توان ارزیابی کرد یا سنجید در پاسخ باید گفت که حسابداری منابع انسانی دقیق ترین روش تعیین ارزش ریالی و اقتصادی منابع انسانی است.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی