بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تیپ شخصیتی مدیران شرکت گاز استان آذربایجانشرقی

هدف کلی پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با تیپ شخصیتی مدیران شرکت گاز آذربایجانشرقی می باشد که از تعداد محدود جامعه آماری، 50 نمونه آماری مشخص گردید. برای جمع آوریاطلاعات از نمونه آماری و به منظور آزمون فرضیه های تنظیم شده این تحقیق برای فرهنگ سازمانی ازمدلدنیسون که شامل 4 مولفه و 20 گویه، و تیپ شخصیتی از مدل فریدمن که شامل 2 مولفه 25 گویه میباشد، استفاده شده است. ضرایب آلفای کرونباخ این تحقیق به ترتیب برای متغیرهای فرهنگ سازمانی وتیپ شخصیتی شامل 0.899 و 0.865 می باشد. فرضیه های تحقیق با استفاده از نرم افزار SPSS و Smart PLSمورد آزمون قرار گرفت. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که همه ابعاد فرهنگ سازمانی به غیراز بعد فرهنگ ماموریتی با تیپ شخصیتی مدیران شرکت گاز آذربایجان شرقی رابطه مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، تیپ شخصیتی مدیران ، شرکت گاز آذربایجان شرقی