حسابداری منابع انسانی در شرکتهای پیمانکاری

سال انتشار: 1397
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 744

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

AMSCONF05_770

تاریخ نمایه سازی: 5 آبان 1397

چکیده مقاله:

هدف از طرح این مقاله ضمن مروری بر پیدایش و سیر تحول حسابداری منابع انسانی، بیان نقش نیروی کار درپیشبرد اهداف سازمانی شرکت های پیمانکاری است. در اینگونه شرکت ها بر خلاف شرکت های تولیدی که نقش اصلیدر سود آوری را منابع و ماشین آلات و تکنولوژی روز دنیا بر دوش می کشند، نیروی انسانی نقش حایز اهمیتی داشته وتوانمندی و دانش نیروی کارآمد تاثیر شگفتی در سودآوری و بازده ای ایفا می کند. در دنیای کسب و کار مدرن بامحیطی پویا و رقابتی و با توجه به رشد سریع فناوری و تغییرات بازار، موفقیت هر شرکت صرف نظر از سرمایه، فناوری،تجهیزات، مواد اولیه و ... به منظور متمایز شدن از دیگر سازمان ها بر پایه نیروی انسانی متخصص و کارآمد می باشد کهمهمترین عامل موثر در موفقیت یا شکست سازمان ها محسوب می شود.

نویسندگان

محسن حجازی

دکتری مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی، دانشگاه تهران

سونیا حاتمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب وکارگرایش ...، دانشگاه پیام نور، مرکز مهریز