کاهش سکوت سازمانی کارکنان در پرتو اعتماد سازمانی
- سال انتشار: 1397
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: AMSCONF05_561
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 720
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا
دانشیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه بوعلی سینا
چکیده
هدف از این پژوهش برر سی تاثیر اعتماد سازمانی بر کاهش سکوت سازمانی کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهر ستانهمدان بود. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان ادارات آموزش و پرورششهر ستان همدان به تعداد 512 نفر بود که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی تعداد 226 نفر برای مطالعه انتخابشدند. برای گردآوری داده های پژوهش دو پر سشنامه با عناوین: اعتماد سازمانی شفیعی (1390) و سکوت سازمانی واکولا وبوراداس (2005) به کار گرفته شد. میزان پایایی پرسشنامه ها با ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/94 و 0/84 برآورد گردید.داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری spss تحلیل شد. نتایج پژوهش نشان داد که میانگین اعتماد سازمانی بالاتر وسکوت سازمانی پایین تر از سطح میانگین (3) بود. بین اعتماد سازمانی و سکوت سازمانی رابطه منفی و معنی داری درسطح 0/0001 وجود داشت. نتایج تحلیل رگرسیون بیانگر آن بود که درستی و صداقت، قابلیت اتکا و تعهد سازمانی بیشترین اثر پیش بینی کنندگی کاهش سکوت سازمانی را دارد.کلیدواژه ها
اعتماد سازمانی، سکوت سازمانی، درستی و صداقت، قابلیت اتکا، تعهد سازمانیمقالات مرتبط جدید
- نقش مسئول دفتر در تضمین اصالت و رسمیت اسناد درون سازمانی در فرآیند ثبت املاک و اموال
- مقایسه ویژگیهای شخصیتی در والدین دانش آموزان دارای اختلالات یادگیری و والدین دانش آموزان عادی
- بررسی روابط چندگانه بین خصوصیات دموگرافیک، رضایت زناشویی و طرحواره های ناسازگار دوران بارداری با بروز اختلالات روانی پس از زایمان در بین زنان تازه زای
- بررسی رابطه بیش مراقبتی ،والدین اضطراب تحصیلی و امید با کیفیت زندگی تحصیلی در دانش آموزان پسر متوسطه دوم
- بررسی نقش مدیریت دانش بر رویکرد یادگیری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.